并不是只要受了工伤就能领取伤残津贴。根据规定，领取伤残津贴需要满足一定的条件。
对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，伤残津贴是由工伤保险基金按月支付的。而对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，如果保留与用人单位的劳动关系且难以安排工作，则由用人单位按月支付伤残津贴。
同时，领取伤残津贴的实际金额还有一定的限制。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，无论是工伤保险基金还是用人单位，都需要补足差额。
此外，领取伤残津贴还需要经过认定、劳动能力鉴定及申报待遇等环节。在员工医疗终结之后，需要申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后才能申请工伤待遇审核。在申请工伤待遇审核时，需要携带相关材料，如病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
因此，并不是只要受了工伤就能领取伤残津贴，需要满足一定的条件和程序。具体的情况建议咨询专业律师或相关机构。
