成都人才落户政策可以落户多少年
我们需要明确的是，成都的人才落户政策并不是以落户年限为限制，而是根据申请人的资格条件和申请材料来审核是否给予落户。也就是说，只要您符合成都人才落户的条件，就可以申请在成都落户，并没有具体的落户年限限制。
根据《成都市户籍迁入登记管理办法》和《成都市居住证积分管理办法》的相关规定，成都人才落户政策主要包括以下几个方面：
一、人才落户条件放宽
成都市对于全日制普通高校专科学历毕业生和普通高校研究生学历毕业生的落户条件进行了放宽。具体来说，35周岁以下的全日制普通高校专科学历毕业生可以直接落户成都，而普通高校研究生学历毕业生则取消了年龄限制，无论年龄大小均可申请落户。这一政策的实施，无疑为更多的人才提供了在成都发展的机会。
二、社保缴纳时间调整
在申请成都落户时，社保缴纳时间也是一个重要的考核指标。根据最新政策，申请人在成都市同一用人单位连续缴纳社保的时间由原先的5年缩短为3年及以上。这一调整降低了落户门槛，使得更多的人才能够尽快享受到成都的优质公共服务。
三、“8+1”县(市)取消落户限制
除了上述的人才落户政策外，成都市还取消了“8+1”县(市)的落户限制。所谓“8+1”县(市)，指的是简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县以及成都东部新区。在这些地区，只要申请人满足“合法稳定就业、合法稳定居住”的条件，即可申请落户。这一政策的出台，进一步促进了人才在成都市域范围内的合理流动和分布。
总的来说，成都的人才落户政策并没有具体的落户年限限制，而是根据申请人的实际情况和资格条件来审核是否给予落户。这些政策的出台和实施，充分体现了成都市 ** 对人才的重视和关爱，也为成都的经济社会发展注入了源源不断的活力。
如果您是符合成都人才落户条件的申请人，不妨抓住这个机遇，尽快准备好相关材料并提交申请。相信在不久的将来，您就能够顺利成为成都这座美丽城市的一员，共同书写属于您的精彩人生篇章。
