成都高新区的人才落户政策相对灵活，主要包括以下几个方面：
1. 学历人才落户：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下，可以直接落户高新区。全日制普通高校专科学历毕业生，年龄在35周岁及以下，并且在落户地正常缴纳社保，也可以申请落户高新区。对于在国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证后，同样可以申请落户。
2. 技能人才落户：在成都市同一用人单位连续工作两年及以上的技能人才，经单位推荐、人社部门认定后，可以申请落户高新区。对于具有符合落户成都的职称证书或技能证书的技能人才，年龄不超过45岁，且在高新区注册单位有一年或两年的职工社保（公司需具备证书岗位需求），也可以申请落户。
3. 其他特殊人才落户：持有“天府英才卡(A卡)”或“蓉城人才绿卡”的人员，可以按照规定的顺序申请入户。此外，经人社部门认定，在成都市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才或符合成都市技能人才引进条件的人员，也可以按照规定的顺序申请入户。
高新区还提供了一定的加分政策，如学历、工作单位、科研项目或企业服务内容等符合高新区产业优势方向的，可以增加居住积分，提高落户成功率。
